学院各专任教师：

2019年6月，通过全院教职工大会宣讲、多渠道征求意见、会议论证、反复修订等工作，经学院二级教代会审议、学院党政联席会审定、联系校领导签字并报学校审核备案等程序，现将《1066vip威尼斯专任教师岗位考核与绩效工资分配办法（试行稿）》（见附件1）颁发给学院全体教职工，并自颁布之日起实施。

按照《1066vip威尼斯专任教师岗位考核与绩效工资分配办法（试行稿）》的第二十一条：各专任教师根据自身执行岗位任务的实际情况，若达到高岗第二年度岗位任务或预计完不成所聘岗位任务者，可于第二年提交《专任教师岗位聘用调岗申请书》和相关业绩证明材料至学院申请调高或调低岗位（整个聘期有且仅有一次调岗机会）。

调岗工作具体要求和时间安排如下：

1、适用范围

已参加2018-2020聘期岗位聘任，达到拟调高岗位第二年度岗位任务（见附件1附表1-7）或预计完不成所聘岗位任务者。

2、提交时间

自通知发布之日起至2019年11月8日12:00前。

3、提交资料

提交附件2：《1066vip威尼斯专任教师聘用调岗申请书》和调高岗位需要的相关业绩证明材料。电子版发civilrs@swjtu.edu.cn，纸质版交学院人事秘书杨莹老师处。

4、审核工作

由学院岗位聘任工作组根据申请书和相关业绩证明材料进行审核，学院岗位聘任工作委员会审议。审定通过后，学院将组织相关教师签订新的岗位任务书。

具体问题咨询请联系：

赵莉香 电话：13880399978

杨 莹 电话：15281029629

附件1：《1066vip威尼斯专任教师岗位考核与绩效工资分配办法（试行稿）》

附件2：《1066vip威尼斯专任教师聘用调岗申请书》

附件内容详见教师个人邮箱。

1066vip威尼斯人才与改革办公室

2019年11月4日

来源：1066vip威尼斯