宁乡县地处湘中北，是湖南省会长沙的西大门，交通区位优越，产业经济发达，位列全国县域经济基本竞争力第73位。为大力实施人才强县战略，我县从2008年开始启动“5127”高素质人才引进工程，已成功引进了三批优秀人才。根据人才引进总体规划，经县委、县政府研究决定，2011年继续引进一批急需紧缺人才。现将机关事业单位人才引进有关事项公告如下：
重点引进城建、经贸、环保、农林、水利、法律、管理、文秘等领域的专业型人才共计200名，其中博士或具有正高职称的专家12名、硕士26名、全日制本科生150名，特招12名。
①博士或具有正高职称的专家：全国高等院校国家计划内招收的博士研究生（2011年12月31日以前毕业，第一学历为全日制本科），年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有正高职称的专家条件可适当放宽；
②硕士：全国高等院校国家计划内招收的硕士研究生（2011年8月31日以前毕业，第一学历为全日制本科），年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
③全日制本科生：全国“211工程”和省内部分高等院校（湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学）国家计划内招收的全日制本科生（2011年8月31日以前毕业，不含专升本、不含二级学院），年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
④特招对象：年龄、学历和毕业院校等条件可适当放宽。
报考人员报名后及时在网上查询是否通过了资格审查。通过资格审查的人员于5月8日20：00至9日在网上下载打印报到通知（具体报到、考试时间和地点见报到通知）。
通过资格审查的人员携带报到通知和相关证明材料到宁乡县进行现场资格初审，领取准考证。
引进博士职位的人才，由县级领导、专业评委和有关专家组成评委团，采取面谈形式确定拟聘人选。
引进其他职位的人才，由领导小组委托有关权威机构组织两轮面试，第一轮面试以结构化面试为主的形式进行，严格依据得分高低按拟聘人数1：2的比例进入第二轮面试；第二轮面试以面谈为主的形式进行，严格依据得分高低（一、二轮计分权重为6：4），按拟聘人数1：1的比例确定拟聘人选。
引进文秘和乡镇不限专业要求的职位，增加笔试，笔试后依据得分高低按拟聘人选1：3的比例进入面试。
引进特招县直部门单位工作人员（十五）、（十六）职位的人才，与其他职位同时报名，具体考试形式和时间另行通知。
引进特招县广播电视台节目主持人职位的人才，单独组织考试，具体报名、考试等事项另行公告。
对无合适人选的职位，可以空缺；拟聘人选放弃或被取消聘用资格的，不予递补。
拟聘人选确定后，举行签约仪式，组织部分人员签订就业意向协议。
采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等，同时，在宁乡人才网和相关高校校园网上对拟聘人选进行公示。
组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合引进条件，或未按期取得相应学历、学位的，不予聘用。
对引进的人才实行聘任制。试用期满考核合格者，首次签订三年聘用合同，由县人才交流服务中心负责人事代理；考核不合格者，不予聘用。
①在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同）前提下，县财政每年另外补助10万元。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，每年由县财政另外补助2万元。
1、此次招考免收报名费用。对来宁乡应试并通过现场资格初审的人员，统一免费安排食宿；对博士或具有正高职称的专家以及硕士，报销往返交通费用(原则上按乘坐火车或汽车的标准)。
2、博士自愿报考最低学历要求为硕士或本科的职位、硕士自愿报考最低学历要求为本科的职位，其年龄及毕业院校按本公告中规定的博士、硕士相应报名条件执行，但所学专业必须与所报职位专业要求相符；资格审查合格者，参加所报职位的考试；被聘任者，只能享受所报职位要求的最低学历相应的财政补贴。
3、应试期间，将组织企业进行招聘，详情请关注网上公告。
4、本公告未尽事宜，由中共宁乡县委人才工作领导小组负责解释。联系电话：0731-87899568，E-mail:hr5127@126.com。
来源：赵公明
